10月15日万宝配资，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会、浙江省工业经济联合会联合发布“2025 浙江省百强企业”系列榜单。顺丰同城凭借稳健的发展态势，成功入选“浙江省服务业百强企业”与“浙江省成长性最快百强企业”两份榜单，分别位列第38位和第39位。其中，其在服务业百强榜单中的排名较去年提升3位，展现出强劲的发展势头。
“浙江省服务业百强企业”榜单以企业2024年度营业收入为排序依据；“浙江省成长性最快百强企业”榜单则综合考量企业营收增长率与研发费用占比，且明确要求入选企业营收增长率需高于10%、研发费用占比达3%以上。顺丰同城此次跻身双榜单，既体现了其在营收规模上的优势，也印证了企业在“高增长”与“高研发投入”方面的突出表现，实现了规模与质量的协同发展。
作为国内规模领先的第三方即时配送平台，顺丰同城依托行业稀缺的独立第三方定位及全场景业务模式万宝配资，为商户、用户及各大商流、物流平台提供规模化、开放式、全天候的专业即时配送服务。其业务全面覆盖餐饮外卖、同城零售、近场电商、近场服务四大新消费场景，成为推动即时零售行业发展的重要基础设施。
公开数据显示，2024年顺丰同城全年营业收入达157.5亿元，同比增长27%；毛利润10.7亿元，同比增长35%；净利润1.3亿元，同比增长162%。目前，顺丰同城已成为第三方即时配送行业内唯一实现连续两年收入高增长且连续盈利的企业。
在扩大业务规模的同时，顺丰同城持续加大科技投入，提升运营“含科量”。软件层面，依托“CLS”城市物流系统，融合人工智能技术，实现多场景订单与运力的最优匹配；硬件层面，无人配送车运营规模已超300台，覆盖全国60余个城市，月均活跃行程约2万趟。随着业务规模进一步扩大，这些科技投入带来的效率提升，将持续为企业盈利能力提供有力支撑。
此外，顺丰同城在强化科技“硬实力”的同时，也高度重视骑士关怀，从职业发展、生活保障、心理健康等多维度完善关怀体系。在刚结束的骑士节期间，企业投入3000万元“圆梦基金”，一方面助力骑士提升无人机操作等新职业技能，另一方面通过内部晋升与集团资源融通，已推动近3800名骑士晋升至队长、站长等岗位，并帮助4.3万人次骑士进入顺丰集团体系发展。生活保障方面，顺丰同城已投入1200万元解决骑士着装需求，联合建成4000余个骑士驿站，试点推出租房补贴与优惠换电服务；同时设立“委屈基金”，累计处理相关案例7.8万起，发放金额420万元，并通过优化流程解决骑士跑单过程中的实际问题。这种“科技赋能”与“人文关怀”并重的发展模式，不仅稳定了运力基础，也让高效的运营系统转化为终端用户可感知的服务温度。
业内人士表示，顺丰同城此次入选浙江省双百强榜单具有标志性意义。这不仅是对企业自身发展成果的肯定，更凸显了第三方即时配送行业的商业价值。当前，即时零售正进入全场景、全时段、全品类发展新阶段，“闪购到家”逐渐成为新的消费常态。在此趋势下，顺丰同城通过“技术+场景”双轮驱动，充分验证了其模式在服务质量、运营效率及盈利潜力上的综合竞争力。随着即时配送行业迈入精细化运营阶段，顺丰同城在业务结构优化与科技投入上的协同发力，有望为其在未来市场竞争中赢得更广阔的发展空间。
资本市场对顺丰同城的发展前景也持乐观态度。大和近期发布研报，维持顺丰同城20港元目标价，重申“买入”评级，并上调其2025—2027年每股盈利预测6%～7%，认为企业收入前景好于预期。长江证券此前分析指出，顺丰同城为垂直行业提供定制化解决方案，服务质量与订单规模优于其他第三方运力平台，契合品牌商全渠道拓展、高品质配送的需求；同时万宝配资，企业通过与集团协同实现降本，借助“最后一公里”服务积累订单规模、提升骑手人效。长江证券认为，伴随即时零售行业高速增长及流量多极化趋势延续，顺丰同城的盈利有望加速释放。
配资平台提示：文章来自网络，不代表本站观点。
